为了使新入职大学生尽快相识企业、融入企业，，，，7月13日-15日，，，，公司人力资源部全心安排了为期三天的大学生入职培训。 。本次培训主要包括企业概况、企业生长史、企业家精神和斗争历程、企业规章制度、企业文化、产品知识、清静培训及拓展训练。 。其中重点针对今年入职大学生实验了一对一导师结对制度，，，，并制订了《导师事情手册》规范导师的指导事情，，，，制订协议明确了导师和大学生双方的职责，，，，这一立异行动将有用提升大学生作育的质量和进度，，，，促使新入职大学生能尽快顺应企业情形、掌握专业知识手艺、胜任本职事情。 。
在结对仪式上，，，，公司生产副总蒋爱民言简意骸地用“接待、珍惜、学习、希望”八个字对新员工送出寄语。 。总工程师李斌也嘱咐各人，，，，“走上事情岗位，，，，希望各人要学会自己作育自己，，，，树立好目的，，，，要不怕受苦，，，，随着导师专心学，，，，同时多向老员工虚心讨教，，，，最终通过自己的起劲，，，，实现自己的价值。 。”
人力资源部专程安排新入职的大学生们与老员工结对，，，，一起前往景物宜人的天目湖拓展训练基地举行拓展。 。通过一天的训练，，，，新员工与新员工之间，，，，新员工与老员工之间很快熟悉起来，，，，成为无话不说、并肩协作的战友。 。友谊最先建设、相识在这里深入，，，，短暂而优美的一天为他们以后事情顺遂开展涤讪了优异基础。 。
在最后一天的培训上，，，，公司副总司理朱洪祥就电缆行业的规模、新宝GG的特点及优势向结业生做了先容，，，，他指出，，，，新宝GG是一个公正公正的平台，，，，结业生“想学本事有平台、想干大事有舞台、想成才自己登台”，，，，希望结业生们沉下心、融入整体、深入一线、多学手艺，，，，早日成为新宝GG的优异员工。 。针对今年招收结业生中手艺职员较多，，，，人力资源部专程约请了公司副总司理刘雄军给结业生做了一堂“怎样成为一名优异手艺职员”的讲座；；别的，，，，还约请了工艺部司理郑苏蓉为结业生做了“分厂实习应注重何种知识能力的作育”的讲座，，，，优异员工代表中压分厂厂长刘轶群、橡缆分厂厂长虞建杰则给每位结业生分享了他们进入新宝GG后的生长履历和心得体会，，，，受到大学生的接待。 。
关于今年的大学生入职培训，，，，丁山华董事长十分重视，，，，早早来到了培训室，，，，与每一位大学生见了面。 。丁董事长首先对各人加入新宝GG体现热烈的接待，，，，同时也为各人选择了一个好行业、一家好企业兴奋。 。接着，，，，丁董事长跟各人一起分享了自身的生长履历，，，，也分享了自己从几十年斗争实践中获得履历体会，，，，他深入浅出地谆谆教育，，，，既向大学生们强调学习的主要性，，，，“从同砚到同志，，，，各人的身份已经爆发了重大转变。 。以前学校以学习为主，，，，到了企业以事情为主，，，，可是学不可丢。 。以前是寻常地学，，，，现在多是与事情有关的，，，，可以学得更深、更透、更精一点。 。”同时也强调了实践的须要性，，，，“实践这一课一定要补上，，，，理论和实践是成才的双翅。 。在制造业企业，，，，仅仅有理论知识，，，，没有一线的摸爬滚打，，，，我总感受只有一个同党，，，，很难飞起来。 。若是先到车间摸爬滚打3-5年，，，，那以后随处都能顺应。 。” 最后，，，，他勉励各人多积累，，，，“在事情中，，，，干得越多，，，，收获越多，，，，干得越多，，，，履历越富厚。 。只要你肯勤劳起劲，，，，新宝GG随处是平台。 。每小我私家起劲水平纷歧样，，，，一天两天看不出来，，，，一年两年、三年五年就会拉开差别。 。以是，，，，路在你们自己脚下，，，，运气在你们自己手中。 。”快竣事时，，，，丁董事长报给大学生们自己的手机号码，，，，亲热地嘱咐说，，，，“从年岁上，，，，我是各人的尊长，，，，从职务上说，，，，我是新宝GG这个各人庭的各人长，，，，我有责任和义务为各人效劳，，，，在座列位生涯、学习、生涯上有任何难题，，，，都可以找我！”
在入职培训的最后，，，，人力资源部司理史涛组织新员工以“一个目的、一个感受、一个建议”为主题举行了总结，，，，为此次大学生入职培训划上了圆满句号。 。三天的入职培训是短暂的，，，，接下来大学生们要经受从顺应情形、专业学习、一线实习到实习评价、正式上岗等磨练，，，，相信有了公司的高度重视，，，，有了企业各条线部分的配合加入，，，，有了列位导师的悉心指导，，，，2016年新入职大学生一定能在新宝GG扎下根，，，，茁壮生长，，，，逐步成为企业生长新的动力。 。
