今年6月是第二十三个天下“清静生产月”， ，一个月以来， ，新宝GG围绕“人人讲清静、个个会应急——流通生命通道”主题， ，起劲营造全员关注、全员加入清静的浓重气氛， ，切实增强“新宝GG人”清静生产意识和责恣意识。。 。。。
一.清静责任记于心 清静宣传零距离
召开清静月活动启动会
5月下旬， ，新宝GG电缆就制订了2024年“清静生产月”活动计划， ，建设了活动向导小组， ，安排6月份清静月活动和重点事情。。 。。。6月3日， ，公司召集各部分分厂清静员召开“清静月活动”启动会， ，详细先容了2024年清静生产月活动计划， ，并招呼部分分厂起劲响应清静月活动。。 。。。
（启动会）
清静月活动宣贯
启动聚会竣事后， ，各部分分厂凭证活动妄想， ，在各自的画廊、宣传栏张贴关于清静生产月的种种画册、报刊。。 。。。接纳看板、晨会及专题会等多种形式向一线员工宣贯清静月活动。。 。。。
（宣传栏） （晨会）
二.紧扣主题抓落实 危害排查一直歇
各分厂开展“我当清静员”活动
为了调动和施展一线员工对清静事情的起劲性和自动性， ，各部分分厂开展了“我当清静员”活动。。 。。。各分厂以班组为单位， ，由班长带着班组员工深入排查整治种种清静生产隐患， ，针对发明的隐患分类整理逐一整改。。 。。。
开展种种应急演练
装备部就“特种装备治理知识”组织装备员、清静员加入培训， ，明确特种装备的界说， ，并连系现在保存的问题补齐短板。。 。。。特缆分厂、中压分厂划分举行触电和机械危险事故应急演练， ，通过演练能够检测应急预案在现实操作中的可行性、适用性。。 。。。
（应急演练现。。 。。。
三.以赛促学 以学促安 以赛促干
应知应会抽查
为进一步作育员工遵章守纪和清静生产习惯， ，通过对员工举行危险源及其防护步伐、行车十不吊、清静区禁令等相关知识的应知应会抽查， ，真正使各人做到“人人会清静”。。 。。。6月27日， ，公司开展第二季度下层治理职员清静治理手艺测评。。 。。。
开展清静生产知识竞赛
6月28日， ，安环组组织2024年清静生产知识竞赛。。 。。。竞赛共14支参赛步队， ，每支步队有5位队员， ，由4位一线员工加1位治理职员。。 。。。经由4轮的答题， ，有两支步队获得90分， ，3支步队获得70分， ，最终经由3轮加赛， ，型材/新质料联队在必答题、抢答题仅得10分的情形下， ，连抢两道危害题， ，更是在加赛中抢到并答对加赛题， ，厥后居上夺得此次角逐第一名， ，装备/生产部联队获得第二名， ，超高压分厂获得第三名。。 。。。
（第一名） （第二名）
（第三名）
四.防暑降温举行时 实时关注员工康健
高温来临， ，公司防暑降温事情也紧锣密鼓地开展起来， ，各部分分厂在生产现场安排了清凉油、十滴水等防暑药品， ，同时设置了防暑应急点。。 。。。各厂区食堂逐日熬制绿豆汤、绿豆粥、大麦茶、焙米茶， ，以及清新适口的凉面凉菜， ，资助员工坚持优异状态平安度夏。。 。。。
清静无小事， ，下一步， ，新宝GG电缆将继续组织并勉励员工起劲加入清静治理事情， ，并凭证各部分分厂开展活动情形举行综合性评选活动， ，推动清静责任落实， ，立异事情行动， ，真正实现企业清静生长。。 。。。
