盛夏已至，，优美始长。。为资助新入职员工尽快相识企业、融入企业，，顺遂有序地开展事情，，7月18日至20日，，新宝GG举行了2023年本科及以上学历职员入职培训活动，，来自公司各部分分厂的56名新员工齐聚一堂，，感知企业生长脉搏，，相识企业历史文化，，聆听先进履历分享，，学习电缆专业知识，，完成了充分而精彩的“入职第一课”。。
18日，，新宝GG电缆2023年导师结对表扬、签约仪式暨新员工入职培训启动会盛大举行。。集团董事长丁山华携公司向导及相关部分认真人出席活动，，对新员工的到来体现接待。；；；；；＞刍嶙钕龋，人力资源部司理刘文斌先容了导师结对事情开展情形，，表扬了2023年度1名优异导师和3名优异新员工，，丁董事长为获奖职员颁奖。。随后，，优异新员工代表与优异导师先后上台揭晓获奖感言，，交流自己在导师结对历程中的收获与心得。。
科技研究院优异新员工孙无忌分享时说：只要肯支付起劲，，在实践中积累履历，，致力于解决线缆制造中的研发、生产、工艺等现实问题，，致力于提升电缆的品质，，致力于节能增效，，就醒目出一番事业，，实现自己的价值。。
特缆分厂厂长、优异导师施旭晶交流作育新人心得时提及：每个新员工进厂，，我会讲述自己的生长历程，，把自己做人做事的要领和履历教训教授给他们，，并为他们的职业妄想提出建议。。年轻人只管恣意挥洒汗水和拼搏起劲，，时机永远是留给有准备的人，，当下难题和波折都是暂时的，，我们要踏扎实实一步一个脚。。，稳步向前，，在通俗的岗位上发光发热。。
丁董事长多次提出“立异是第一动力，，人才是第一资源”，，“师带徒，，结对子”，，“导师结对”是新宝GG电缆的老古板了，，导师结对通过立异的方法，，将手艺、治理上的新员工与履历富厚的导师结成对，，一对一直导，，明确作育责任，，增强历程管控，，资助新员工尽快熟悉营业，，更好地掌握岗位知识和手艺。；；；；；＞刍嵯殖。。，公司向导与多名2022年新入职大学生作为“导师结对”代表举行了签约仪式。。
为资助新入职员工尽快相识企业、融入企业，，公司安排了新员工与向导互动环节，，新员工就入职后的职业生长、事情难题、生涯问题、福利待遇、激励步伐、制度条例等方面起劲提问，，公司向导都给予逐一解答。。
启动会上，，丁董事长与新入职的大学生举行了面扑面的交流，，他从电缆行业的现状、企业的基本情形以及企业文化等方面出发，，作了深入浅出的解说。。谈及新员工走出校门、进入企业，，该怎样成材，，丁董事长提出了两点意见：一要一直学习，，重视实践，，朝着目的一直前行。。学习永无止境，，要靠学习走向未来。。事情要有偏向，，要有重点地学、学深悟透。。除了理论上的学习，，还要注重实践，，用实践磨练理论。。二要珍惜时间，，珍爱生命，，天天争取前进一点点。。生命是由时间组成，，一寸时光一寸金，，寸金难买寸时光，，人有无限的能量，，怎样施展好，，要害取决于自己的起劲，，我们要争取天天都有收获。。最后，，丁董事恒久望新入职的员工早日成材，，成为行业的专家，，成为企业的栋梁。。
启动会后，，公司开展了为期两天半的培训活动，，培训内容富厚多彩，，主要包括拓展训练、优异员工履历分享、清静培训、相同手艺提升训练、应知应会测试等一系列活动。。新员工纷纷体现，，此次培训活动内容精彩多样、周全适用，，深刻感受到了公司的体贴与重视，，在企业文化、专业能力和职业素养等方面都获得了全方位的提升。。在正式踏上事情岗位以后，，将严酷要求自己，，忠于职守，，向着目的一步一个脚印踏扎实实走下去。。
